💰📈 En octubre se aplicará el último tramo del 5% de incremento anunciado, con lo que los salarios acumularán un 30% de aumento durante los primeros diez meses del año.
💵 Desde noviembre, los empleados públicos recibirán una suma fija no remunerativa de $100.000 mensuales, que se mantendrá durante los meses siguientes.
🎁 En diciembre se otorgará además un bono de fin de año de $500.000 para los trabajadores estatales, que será abonado el 4 de diciembre.
👥 Los trabajadores del Plan de Inclusión Social también recibirán un bono extraordinario de $250.000, que se pagará en la misma fecha.
📊 Según el Gobierno provincial, 2026 cerrará con un aumento salarial promedio del 37%, sin contabilizar los bonos extraordinarios, y por encima de la inflación proyectada para el año.
🔄 También se anunció una recategorización: todos los empleados que actualmente revistan en la Categoría F pasarán automáticamente a la Categoría E. La categoría F, la más baja del escalafón general, dejará de existir.
💳 En cuanto a los próximos pagos, el aguinaldo está previsto para el martes 22 de diciembre, mientras que los salarios correspondientes a diciembre se abonarán el jueves 29.
⚠️ Sin embargo, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) cuestionaron los anuncios y consideraron que las medidas “no alcanzan para recuperar el poder adquisitivo perdido”.
🗣️ El gremio también cuestionó que una parte de la mejora esté compuesta por sumas no remunerativas y bonos. Según ATE, estos mecanismos no impactan de manera permanente sobre los salarios y tampoco permiten revertir el endeudamiento de los trabajadores.
🏛️ Así, mientras el Gobierno provincial presenta la pauta como una mejora que permitirá cerrar 2026 con un incremento promedio del 37%, desde ATE advierten que el aumento no sería suficiente para recuperar el poder de compra perdido en los últimos años.