Según sus declaraciones, las empresas del sector contarían con condiciones de fuerte alivio fiscal, lo que generó repercusiones políticas y debate en redes sociales.


Qué dijo Castagneto
En el programa, el legislador aseguró que las mineras operan bajo un esquema de beneficios que, en la práctica, implicaría largos períodos con baja o nula carga tributaria en impuestos clave como Ganancias o IVA.

La afirmación apunta directamente al régimen de promoción minera vigente en el país (RIGI).

Aunque sus dichos son categóricos, lo cierto es que el esquema impositivo minero argentino es más complejo y combina incentivos, estabilidad fiscal y mecanismos de devolución.


Cómo funciona el régimen minero en Argentina
El sector está regulado principalmente por la Ley de Inversiones Mineras (24.196), que establece una serie de beneficios para atraer inversiones:
🔺Estabilidad fiscal: las empresas pueden mantener las condiciones tributarias por largos períodos (históricamente hasta 30 años).
🔺Deducciones en Ganancias: se permite deducir hasta el 100% de los gastos de exploración e inversión.
🔺Devolución anticipada de IVA en etapas de inversión.
🔺Amortización acelerada de bienes de capital. 

Además, existen regímenes específicos que regulan retenciones y obligaciones fiscales para el sector, lo que indica que las empresas sí están alcanzadas por impuestos, aunque bajo condiciones especiales. 


El punto clave: estabilidad vs. exención
Uno de los ejes del debate es la llamada “estabilidad fiscal”. 

Este mecanismo no implica necesariamente que las mineras no paguen impuestos, sino que no se les pueden aumentar ni crear nuevos tributos que afecten su carga total durante el período de estabilidad. 

Esto es lo que muchos críticos —como Castagneto— interpretan como un “privilegio” o una “exención de hecho”, especialmente en contextos económicos donde otros sectores sí enfrentan cambios impositivos.


La discusión de fondo sigue siendo la misma:
¿Los incentivos son necesarios para el desarrollo o representan un beneficio excesivo para grandes empresas?