Según informó iProfesional, desde la compañía sostienen que la medida no responde a una decisión de reducir personal o achicar la operación, sino a las interrupciones de producción provocadas por paros y asambleas realizadas durante los últimos días.

El argumento de Mirgor

Desde la empresa señalaron que durante la semana pasada se produjeron diferentes medidas de fuerza, tanto por la mañana como por la tarde, que afectaron la producción de las áreas de electrónica y automotriz.

La compañía afirmó que estas interrupciones comenzaron a generar problemas con sus clientes y sostuvo que intentó acordar con la representación gremial mecanismos para realizar las asambleas sin detener las líneas de producción.

La posición de Mirgor quedó sintetizada en una frase contundente: “No se puede hacer cualquier paro o cualquier asamblea en cualquier momento, afectando la producción”, especialmente porque, según la empresa, el conflicto no estaba relacionado con una negociación salarial o una paritaria.

Telegramas de despido y conciliación obligatoria

En medio de la escalada, la empresa envió telegramas de despido a un grupo de trabajadores, entre ellos algunos delegados gremiales.

Posteriormente, el Gobierno de Tierra del Fuego dictó la conciliación obligatoria por 15 días, retrotrayendo el conflicto al momento previo a las desvinculaciones y obligando a las partes a continuar negociando.

La ministra de Trabajo y Empleo provincial, Sonia Castiglione, convocó a la empresa y a los representantes sindicales a una audiencia y pidió que durante el período de conciliación los trabajadores continúen ingresando a sus puestos y que no se adopten medidas que profundicen el conflicto.

El reclamo de la UOM

El sindicato, por su parte, vinculó el conflicto con una disputa por un premio anual que los trabajadores, según sostiene la UOM, perciben desde hace 15 años.

La organización gremial también anunció nuevas medidas de fuerza en las plantas del grupo.

El enfrentamiento se desarrolla además en un contexto de disputa interna dentro de la UOM, situación que, según la empresa, también habría repercutido en el conflicto que se desarrolla en Río Grande.

Un conflicto que puede afectar a la industria fueguina

La situación genera preocupación por el peso que tiene Mirgor en la actividad industrial de Tierra del Fuego.

La empresa fabrica productos electrónicos, componentes y productos vinculados al sector automotor, por lo que una interrupción prolongada de las líneas podría afectar no solamente la producción de bienes de consumo, sino también el abastecimiento de componentes para terminales automotrices.

Por ahora, la conciliación obligatoria abrió una instancia de negociación y dejó en suspenso el conflicto. Las próximas reuniones entre la empresa y el sindicato serán determinantes para definir si se alcanza un acuerdo o si vuelve a escalar la disputa.

📌 DATO DESTACADO

👷 300 trabajadores quedaron involucrados en la medida que impidió su ingreso a la planta de Mirgor en Río Grande.

🏭 El conflicto comenzó después de una serie de paros y asambleas que, según la empresa, afectaron la producción.

🤝 El Gobierno de Tierra del Fuego dictó una conciliación obligatoria por 15 días para intentar destrabar la situación.

⚠️ La negociación será clave para determinar el futuro inmediato de los trabajadores y de la producción de Mirgor en la provincia.